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2018.2.15
デジタル・ファンドレイジングで求められる人材は?採用や育成で押さえたい、2つの人材タイプ
戦略的ファンドレイジング
山内 悠太
/
認定ファンドレイザー
2017.7.5
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三島 理恵
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認定ファンドレイザー
2016.6.10
社会のお金の流れをデザインするトップランナ―たち ~ダイナミックな社会変革を起こしていくために必要な...
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米国からみた日本のソーシャルセクター
三島 理恵
/
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2016.6.3
スタートアップのNPOをサポートする Social Innovation Forum のチャレンジ
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今給黎 辰郎
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つながりが生む力を大学のファンドレイジングの未来へ|FRJ2019特集号 スピー...
「もやっ」とした理由でやめていったアルバイトのスタッフがきっかけではじまった社会...
大学寄付を取り巻く環境|JFRA大学チャプター緊急調査「高等教育機関(大学)にお...
【共感の本質シリーズ】共感とは共通フィールドの設定
スペシャルパートナー対談、第三弾!「ICTで地域を元気に。ふるさと納税を通じて地...
大学ファンドレイジングの発展に向けて JFRA大学チャプター緊急調査シリーズ03
いよいよ動き出す社会的インパクトの未来
ファンドレイザーと協働した地域創生のためのチャレンジ
いま、日本社会に必要なフィランソロピー教育(社会貢献教育)って?
第5回 Step 4 コミュニケーション方法や内容の選択
ファンドレイジング・スクールで見つけた、これからの人生の「軸」
日本の広告業界の在り方に切り込む!NPOのデジタルマーケティングを支援する現場か...
実践編・法人寄付事例から学ぶ【法人寄付を語るシリーズ4】
国際協力NGOのファンドレイジング、カリスマ頼みはダメですか?
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