当協会の法人会員である特定非営利活動法人国境なき医師団日本が、ファンドレイジング部において、遺贈寄付者を対象に、関係性の維持・強化を行う担当者を募集しています。
 
本求人の詳細はこちら：
https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/
※複数のポジションが掲載されていますので、ご注意ください。「リレーション構築チーム・シニアオフィサー: 遺贈担当 (ファンドレイジング部門)」の募集をご覧ください。
 

 
（1）募集職種・雇用形態
ファンドレイジング部リレーション構築チーム・シニア・オフィサー （遺贈担当）
正職員（試用期間6か月）
 
（2）業務内容
リレーション構築チーム・シニアオフィサー(遺贈担当)は、国境なき医師団の活動を支えるために、近年拡大傾向にある遺贈寄付（遺贈及び相続財産からの寄付）からの収入を最大化することが職務です。遺贈をご検討する個人、および遺贈手続きをサポートする専門家（金融機関、士業等）との関係性を構築・強化する戦略を企画・実施し、遺贈が執行段階になった場合には関連実務を担います。
 
詳しい業務内容については添付の英文Job Description を参照ください。
https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/common/include/aenrlh0000005ufl-att/JD_DEV_Sr.Officer.pdf
 
（3）求めるスキルおよび経験
【必須】
・５年以上の対人コミュニケーションを必要とする業務の経験
・多様な立場の人（支援者、同僚、内外関係者）と対話的に信頼関係を構築できる誠実な人柄とコミュニケーション能力（話す・聞く・書く）
・人道支援活動・社会問題への強い関心、国境なき医師団の理念に共感する方
・日本および MSF の遺贈寄付拡大に高いモチベーションがある方
・目標達成に向けて自主性をもって取り組める方
・自ら考えて学び、課題解決や新しいチャレンジに前向きに取り組めるスキル
・日本語（母国語レベル）とビジネス英語
・Word, Excel, PowerPoint などの応用レベルの操作能力
 
【あれば尚望ましい】
・遺贈寄付検討者または大口寄付者向けのファンドレイジング経験
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・NPO/NGO での業務経験
・相続手続きや税務・法務に関する知識
 
（4）勤務場所
日本事務局（最寄・東京メトロ東西線早稲田駅）
 
（５）雇用条件
・給与は職位体系グレードに基づいて決定（590 – 630 万円）
・1日の標準労働時間を 8 時間とするフレックスタイム制
・社会保険完備
・通勤手当、子ども手当支給(当団規定による)
・完全週休 2日制。年次有給休暇（24日/年）の他に、年末年始・慶弔休暇あり。
＊入団した年の年次有給休暇の付与日数は、入団日により按分付与。
 
（６）応募方法
履歴書・職務経歴書（できれば写真付）および志望動機書を、いずれも日本語および英語で、以下Eメール宛ご送付ください。
hqhr-recruitment@tokyo.msf.org
 
・Eメールの件名に応募職種名を明記してください。
・書類選考を通過した候補者にのみご連絡差し上げます。
・ご応募の際、この人材募集をご覧になった求人媒体名をお書き添え願います。
 
（７）応募締切
応募締切：2026年2月8日（日）24時まで
 
（８）選考方法
ご応募いただいた方から順次選考いたします。
・書類選考
・1 次選考（面接）
・適性検査
・最終選考（面接、課題発表あり※）
・リファレンスチェック
※課題の内容は、1次選考を通過時にお知らせします
 
本求人の詳細はこちら：
https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/
※複数のポジションが掲載されていますので、ご注意ください。「リレーション構築チーム・シニアオフィサー: 遺贈担当 (ファンドレイジング部門)」の募集をご覧ください。
 
【お問合せ】
特定非営利活動法人国境なき医師団日本（事務局職員募集）
hqhr-recruitment@tokyo.msf.org