主な活動(プライベート含む)
組織人事コンサルタントとして日本・中国・アジア圏で20年以上活動し、日系企業の海外現地法人の人事制度設計や組織開発を手掛ける。自身も、中国・上海で10年間、中国人コンサルタント50名を擁する組織を作り上げた経験を持つ。
現在は「すべての仕事場を"遊び場"にする」を理念に掲げ、ボードゲームを活用した海外赴任者向け研修プログラムの開発や、ワークショップ型の対話を重視した組織開発コンサルティングを提供している。プライベートでもボードゲームが趣味で、常に「遊びながら学べる仕組み」を仕事に活かすことを考えている。




